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147 新项目

这一个月里四人都很忙,几乎都没见着。

朝夕在忙金运的项目,每天早出晚归很是辛苦,不过金运的项目也直接让她的身价翻了三倍,让心兮的知名度水涨船高。

而理宣和隆宁的收购案开始了,顾寻也忙着脚不沾地。

两人这一个月里才见过四次。顾寻出门时,朝夕正回家。朝夕睡觉时,顾寻还在公司加班。虽然都住在一起,但却很难遇见。有什么话想说都是微信电话,总觉得好好的感情都快弄成异地恋了。

朝夕心想,这样下去可不行,等金运这个项目开始进行了,能交给下面的人执行了,我就请个长假,老实回家盯顾寻盯一两天。

可事与愿违。现如今,“心兮林朝夕”的名声很火,公关圈内都知道这个林朝夕在一年里,先拿下了RQ,又接手了金运,成绩和身价跟乘着火箭一样蹭蹭上升。许多公司都慕名想来找朝夕合作。

朝夕近日被各大品牌的电话弄得烦的不行,这刚应付完一个奢侈的化妆品品牌,这面沈风就带着两个人来敲朝夕办公室的门。

“啊,请进。”

朝夕见是沈风,忙上前招呼,“沈总,你有什么事情叫我就好了,怎么亲自来了。这几位是?”

“哦,没事,赵总说要来见见你。来,给你介绍一下,这位是开路汽车有限公司的赵总赵前川,这位是赵总的秘书薛米。”

“啊,赵总,你好,我是林朝夕。”

“你好你好。”

“那我们就都到会议室去说吧,小林的办公室比较小。来,赵总,这边走。”

沈风又把赵前川领了出去。朝夕先在办公室里等了一下,过了一会顾启声来送资料,“总监,这是刚才沈总给我的。”

“嗯,就等这个呢。”朝夕翻开扫了几眼,“开路汽车有限公司,汽车文明的先驱者与引领者,被认为是成功的高档汽车品牌之一,其技术水平登峰造极、质量标准精湛过硬,深受大众喜爱。

“啧,都是废话。”

朝夕赶紧往下翻,连翻好几页,才找到了重点,“开路公司年前销售惨淡,现急于扭转品牌形象,主走高端品牌车里的亲民价格,最适用于家庭使用,希望能通过形象的转变在后半年里取得一个不错的成绩。嘶……是个急活啊。”

朝夕有些不高兴,她不是很喜欢接急活,尤其是像开路这样平时不维护品牌形象,等到影响销售影响业绩了,这才想着要找公关补救一下。真拿公关当神仙啊。

但现在人是直接找到了沈风,而且由沈风带过来了,所以无论如何这个面子朝夕还是得给。

“唉,好吧,急活就急活吧,最多再加几天班。”朝夕叹一口气,这才往会议室走。

会议室里沈风和赵前川正在聊天,朝夕敲门进去,“赵总,不好意思,我刚接了个电话,来迟了。”

“没事没事,林总监快坐。”赵前川很客气,也很热情,“一直听闻林总监大名,却不知道是一个这么漂亮的美女啊。”

“赵总,客气。”朝夕不喜欢这种无聊的扯皮,但像赵前川这种中年发迹的商人,一般都是这样,油腻腻的。

“小林啊,赵总这次来呢,是想找你帮他们公司做一下形象维护。要求很简单,就是在他们品牌固有的形象上,让大家稍微转变一点对他们的印象。”沈风说,“唯一的问题就是呢,这个时间很紧张,下个月前,赵总他们希望能看到一个明显的效果。”

“是的。还要麻烦林总监了,林总监你不知道啊,开路最近的销售,那叫一个惨。每天来看车的人很多,买车的却很少,我一天一天地看着这公司是入不敷出,心里那个着急啊。”

朝夕尴尬地笑笑,礼貌地说:“赵总,你放心,我一定尽力。”

“不仅要尽力啊,林总监,要抓紧抓紧啊!我可是一天损失这个数啊。”赵前川冲朝夕比了一个数。

“嗯,好,我尽快尽快。”

朝夕总有种自己被赶鸭子上架的感觉。送走赵前川后,朝夕特地去找沈风问了下,“沈总,你为什么要接这么急的项目呢?”

沈风又在悠悠地泡茶喝,他说:“这个赵前川虽然人一般,也没什么文化,但他是我老乡,我当初来上海时,穷到末途的时候,他帮过我一把,所以我这回得把这个人情还他。”

朝夕无语:那你就把这个活丢给我啊?

沈风看朝夕站在门口不动,“过来坐啊。其实我本来是打算随便找一个人应付他一下的,反正活简单。但赵前川不知从哪听来,说你林朝夕有让品牌起死回生的功能,便执意要找你。我开始没同意,他就三天两头跑来找我,又是送礼,又是吃饭的。我给他面子,就想着,这活就挂你名下好了,你如果实在不乐意做,就把活丢给别人。”

“能丢给谁呢?”朝夕掰着手指头数,“公关一组在忙金运的项目,公关二组在忙RQ的项目,全占满了。没人了,沈总。”

“那就再招几个新人。然后指导他们一下。品牌维护的活简单,又不用做策划,不用做营销的,就是打些广告。新人如果上手了,也是可行的。”

朝夕本就不乐意接这个活,现在既然看沈风这么说了,可以把事情丢给别人,她自然乐得清闲,“好啊。沈总,这可是你说的啊。”

“我说的。去吧去吧。”

朝夕叹口气,出门后小声嘀咕,“唉,好吧好吧,你还人情,却要我们受苦。啧。”

回到办公室,朝夕让顾启声和人事说招人,但她没敢招特别新的刚毕业的大学生,还是做了要求说,“要工作一年或一年以上,专业最好是营销学或广告学,可以放松到编辑初版或新闻传播学的。

“另外招人的时候,做个测试,给他们一道题,让他们做品牌形象转变,看他们都是怎么回答的。这个就是复试的内容好了。他们的答案直接拿给我看,跟人事说,我会最后再对这个招聘,做一个把控。”

“嗯。记下了,总监。”

“那好。”朝夕走了两步,又回到顾启声桌前,强调了一下,“记住,要快!很快!别磨磨蹭蹭地半个月才给我招个人,等会活都结束了,我要这个人干嘛?”

“恩恩,好的。”

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