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第二百七十五章 新的手下

八个兼职的学生,一百二十台电脑,装机加调试总共花费了一个星期的时间。

秦林又仔细检查了一遍,连几台机器上无关紧要的小毛病也让人修复好了,才满意地点点头。

是时候表演……

咳咳,是时候给学校上货了!

虽然学校其实离仓库并不远,但是秦林还是多此一举地给这些组装好的电脑,配上了高大上的外包装。

然后又租了几台崭新的货车,一次性运往学校。

虽然大家都知道这些电脑是什么情况,但是面子必须得有!

看着计算机院的学生们飞快地安装调试着电脑,一个个忙的满头大汗,哪怕有点小问题,也都飞快地给解决掉了。

原本老师们对于学院在本校学生那里采购电脑的些许质疑,也都打消掉了。

纷纷觉得学校做的没错,算是干了件人事。

02年的老师们,可没那么多私心,在他们看来,若是同等条件下,连自己学校的学生都不支持,那他们还配称什么“园丁”?

学校的这种照顾本校学生的行为明显符合了他们的胃口。

于是接下来的一段时间,忙得满头大汗的学生们时不时就要收到老师们递来的一瓶水、一个苹果。甚至有老师还特意去买了冰激凌送给他们吃。

安装电脑什么的完全不用着急。

呃,老师们不急,但是学生们其实还是很急的。

可是这种情况下,他们虽然更想尽快完成任务好拿“补贴”,但是坦白来说,上了这么多年学,他们什么时候收到过这种关照?

受宠若惊之下,这些学生们只能更加用心地工作。

一时间,师生和谐,宾主尽欢!

而这带来影响就是,麒麟电子科技的口碑在学校高层彻底爆了,甚至后勤处和经管院还被学校当做典型点名表扬了一番!

不出意外的话,接下来双方的合作肯定要继续下去,而且规模会变得更大。

当褚青兴奋地打电话过来跟秦林报喜的时候,秦林只是淡定地说了句知道了,然后便迅速回到鸡排店内。

办公室里,袁芷正跟一个三十岁左右的男子聊天。

没错,秦林预定的副总经理,宁蔷薇的前男友,曾经的创业大佬——高翊来了。

“这两天我在金陵将公司的门店都好好看了一遍,发现了很多问题。”

高翊的语气十分平静,仿佛丝毫不介意让秦林和袁芷知道他提前几天便过来了的事情。

也是,他是真有这种不在意的底气,若非宁蔷薇特别看好秦林的公司,一力让他过来,说不定高翊压根就看不上秦林的鸡排连锁公司。

哪怕高翊在听说了秦林白手起家的经历之后,心中也很佩服他,但是毕竟是当过千万富翁的老板,贸然让他在一个十八岁的少年手底下干活,高翊的自尊就不允许他这么做。

可,谁叫是那个女人让自己来的呢?

虽然那个女人甩了自己,但是高翊却始终恨不起来,甚至一听是她的要求,就想也没想地辞职了。

别说是工资很高了,就是不给钱,只要是宁蔷薇的要求,高翊也一定会答应。

等到知道这个公司的老板只有十八岁的时候,他才有了些嘀咕。甚至高翊一度怀疑是不是宁蔷薇跟这个年轻人有什么猫腻。

当然,这种想法在见到袁芷之后便被打消了,哪怕情人眼里再出西施,高翊也没那个脸认为宁蔷薇比袁芷漂亮。

不过女人嘛,美丽的皮囊只是外物,高翊追求的可是有趣的灵魂。

他才不会那么肤浅。

而且,自从宁蔷薇甩了自己之后,高翊发现自己对宁蔷薇更加痴迷了,所以看到袁芷之后,他惊艳归惊艳,但是脸上却丝毫没有任何异样的表情,这让秦林十分满意。

看看,看看,这才叫精英,比褚青那家伙靠谱多了。

一想起褚青每次见到袁芷后那贼溜溜的眼神,秦林心底气就不打一处来,就这样还想让自己帮他介绍漂亮学妹?

想都别想!

要不是麒麟电子科技刚刚起步,还离不开这个家伙的掌舵,秦林非要让他知道什么叫做“花儿为什么这样红”不可。

“哦?愿闻其详。”

秦林将手中的诺基基调成静音,放到了一边,以示洗耳恭听。

“小的方面我就不说了,这些无伤大雅。”

高翊沉吟了一下,还是决定实话实说,这一次见面看似是简单的交流,实际上却是双方的一场面试。

自己这边且不说,虽然宁蔷薇的要求他不会拒绝,但是却能决定用心的程度,而秦林那边,自然也需要借此考察一下自己的能力。

总不能自己说什么秦林就相信什么吧?

那样高翊可就要好好思考一下该不该在秦林公司干下去。顶多看宁蔷薇面子干上几年,还掉银行的贷款,然后就拍屁股揍人。

一家企业的掌舵人要是水平不够,那企业肯定不会走的太长远,除非这个掌舵人背后有个当长老的爹。

“这两天,我看到一个公司急需解决的问题。”

高翊正了正神色,“所有门店的店长几乎都没起到应有的作用。”

秦林闻言,脸上的表情凝重起来。

高翊说的事情,同样也是自己担心的。

所有店长,除了拿的工资比别人高一点外,几乎起不到任何其他作用。

这明显是不正常的。

只是让他没想到的是,高翊仅仅只观察了两天就同样发现了。

这除了证明高翊确实有两把刷子之外,也从侧面说明,情况已经发展到了刻不容缓、亟待解决的地步。

“说说看。”

秦林点头,示意高翊继续。

“店长的设立,本来就是为了辅助经理管理门店,减少经理层级的管理压力,但是现在很显然,公司的这些店长们并没有起到相应的作用。”

高翊开口说道,“所有决断都要经理来做,这造成的后果就是经理们的工作量大增,同时也导致出现突发事件之后,经理们无及时处理,这很容易导致出现更大的隐患。”

秦林若有所思,“那你觉得应该怎么解决这个问题呢?”

“一是放权,经理层级要将权力下放,把一些事情的处理权交给店长一级,这涉及到基层管理的问题,解决起来还是比较容易的。”

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