“继续下一位，”张焱说。
招聘的过程，有机会接触到不同的行业从业者，是了解当下行业和应聘者的心态最好的方式。
“你好，我是来应聘的，我是某电视台相亲节目的监制，因为跟节目组的人意见严重的分歧，我辞职了”应聘者说。
“你能讲讲电视台相亲节目跟真实婚介的区别吗？”张焱说。
“电视台的相亲节目，首先是台节目，为了节目播出效果，需要策划和控制”应聘者说。
“是否可以理解为相亲的双方都是演员？”张焱问。
“我只能说大部分是”应聘者说。
“那些亮灯和灭灯，也是按剧本进行？”张焱问。
“基本是的”应聘者回答。
“我明白了，问题是，你从事的是表演，有剧本，有演员，有道具，但我们婚介平台是真实的男女双方，你怎么去跨越这个区别？”张焱问。
“真实的，不需要控制，你让它自然发生就可以了”应聘者说。
“作为一个婚介平台，怎么去实现盈利？”张焱问。
“无论是现在电视台的相亲节目还是现在流行的套餐相亲，这些虚的都是初级阶段，逐步在走下坡路，终将回归到真实的相亲，智能数据匹配的模式，现在的年轻人的社交正在发生变化，与手机的相处时间占了大多数，跟真实的人的社交越来越少，开始更相信电脑，手机，数据，甚至抖音，视频，而对真实的人，反倒有很强的戒备心，这是我看好真实婚介的原因”应聘者说。
“你对年轻人的相亲心理了解较多，把握的比较到位。”张焱说。
“工作的原因，跟他们这个群体接触多了，了解也就多。”应聘者说。
“讲讲，如果聘请你负责这个智能婚介网站的话，你会怎么运营”张焱说。
“婚介的服务对象是年轻人，迎合年轻人的特点和消费习惯，我会设置智能机器人，作为客服，回答客人的问题。只要把问题的可能性考虑的足够周到，机器人的回答会让客人满意的。而且，机器人有足够的耐心，可以满足客人的好奇和谨慎。”应聘者说回答。
“高度的智能化，能用智能解决的问题，就不用人工去处理，既是运营成本的考虑，也是迎合年轻人心态需求的考量。匹配完全数据化，客人每输入一个参数的变化，可以匹配到的对象都不同，真实，合理，理性，缘分，这些是推广的关键词，同时融合一些星座和命理的因素，对匹配的成功率有非常大的帮助。”应聘者继续说。
“对于星座和命理因素的导入，能详细讲讲吗？”张焱说。这是张焱没有考虑进去的因素，比较感兴趣。
“星座和命理，除了玄妙，也有合理的一面，不同的星座或命理五行，都对应着不同的性格特性，而这些因素，是婚姻成败的要素。在匹配时，我们可以把这些数据做为重要的参数。”应聘者回答。
“对智能婚介网站，怎么宣传推广？”张焱问。
“需要到网络上相亲婚介的客人，基本是宅男宅女，大部分时间在手机上，手机是个推广的阵地，游戏，网络小说，抖音，视频，社交是重要手段，这几方面把控好了，也就达到宣传的效果了”应聘者说。
“好，我决定聘请你作为《巧合》智能婚介网的总经理，试用期三个月”张焱决定。
“不，我不接受三个月的试用期，只要你投入的资金足够，这个网站我用一个月就建立起来了，可以开始运营了，我是否合适，不需要等到我运营二个月后再决定，我只接受一个星期的试用期”应聘者坚持。
“你说的有道理，我理解和接受，好，就试用期一个星期。”张焱同意。
应聘和聘请，双方是公平的，只要有足够的筹码，任何的规定或条例都是可以争取，改变和谈判的。
“请问，你叫什么名？”张焱问。
“我叫汪洛”应聘者回答。
“看来你五行缺水。哈哈”张焱开玩笑的说。
“对，我父亲给我取名时，找先生算过八字，是五行缺水，需要补救，看来张总熟悉命理”汪洛说。
“只是爱好而已”张焱谦虚的说。
“你准备聘请多少员工？”张焱问。
“智能婚介，重点在于技术，我只需要聘请九个员工，包括我自己在内”汪洛说。
“这么少？说说分工”张焱好奇。
“网络必须有技术的保障，需要全天值班，技术维护需要四个，一个美工，一个推广宣传，一个客服，负责客服机器人的数据收集，更新，一个后勤”汪洛回答。
“婚介的法律纠纷难免，是否需要设置法律顾问？”张焱问。
“不需要固定的专业事情，可以外包出去”汪洛说。
“有意思，有新意，可以大胆的去尝试，需要帮助，支持时，随时来找我，我们公司有足够的人才和技术力量”张焱说。
巧合婚介网项目，是张焱进行的全新的尝试，自己出项目的构思，资金由风投公司投资，人才公开招聘。
寻找风投公司的资金，确实也是条布满荆棘的路，只要项目好，就能拿到融资，只是个理想的说法，其实，项目操作人是风投公司考察的重点，张焱能顺利拿到融资，主要还是自身的经济实力做背书。世界上，永远都是雪中送炭难，锦上添花易。
巧合智能婚介网，在短时间内，得到了爆发，理性的，冰冷的，公正的科技感，给了年轻人更多的认可和期望，收费模式非常的有趣，注册费只需要三百元，不分男女，同样的价格，真正体现了男女平等。如果配对成功，建议男女双方共同支付九百九十九元，只是建议，不做强制要求。没想到，竟然得到大家的认同，履约率达到百分之九十五以上，这是意料之外的事。
收费虽然低，但注册和成功率都非常的高，网站运营才三个月，就达到了收支平衡。为此，投资方想加大投资额，但被汪洛拒绝了，理由是，需要好好扎实的打好基础，过大的投入，未必能达到正比的收获。张焱认同汪洛的思路。
巧合智能婚介网的崛起，搅动了婚介行业的平静，引来了婚介行业的打压，围剿，一时谣言四起，自媒体上的不同题材的博文，短文不断，放任不管吧，影响确实不小，不明真相的人，三人成虎，去一一应对吧，烽烟四起，疲于奔命。这对汪洛来说，是个挑战。
“张生，这次，真的需要求助于你，我已经焦头烂额，无从下手”汪洛说。
“抓大放小，盯住一二个影响力较大的自媒体，起诉，并进行反击，把起诉的消息和结果，公布出去，张扬出去，形成压力”张扬说。
“对对，对，这是个好办法”汪洛说。
“在反击的同时，加强自身的建设和自律，也非常的重要，碉堡最容易从内部攻破，这点，要防范于未然。”张焱提醒。
“是，还好，我们人数不多，容易掌握情况”汪洛说。
“利益面前，人往往不堪一击”张扬提醒。
“我也是最担心这点，人本来没事，就怕被外界的利益诱惑。怎么办？有什么好的对策？”汪洛说。
“这个，我在创建之初，就有了对策，我在谈天使投资的时候，就预备了百分之四十的股份给员工，我个人才拿百分之二十，投资公司拥有百分之四十的股份，你有这武器，已经有足够的吸引力，利益的诱惑力”张焱说。
“好呀，这样，我们的员工就可以抵御外界的引诱了。我带头，不多拿，全部大家平分股份”汪洛说。
“不，股份不能搞平均主义，你可以适当的多拿些，各岗位，应该由适当的不同，包括工作的时间，贡献等，你需要做周全的考虑，利益的分配，最怕的，就是不公平，制定一个公开公正的分配方案和制度，可以增强凝聚力，否则，会影响向心力”张扬说。
“我明白了，我马上回去，制定好股份的分配方案，打铁还需自身过硬”汪洛说。
“你们是同一时间进来公司的，一切都比较顺利，没有经历过艰难，彼此之间更多的只是同事关系，利益关系，一份工作，一个岗位而已，还谈不上凝聚力，对公司的认同感，这需要时间去培育。公司的文化也需要时间去建立和渗透。”张焱说。
“明白了，我现在马上回去，我走了”汪洛说走就走，也是个行动派。
其实，张焱担心的不是员工，而恰恰是汪洛，张焱的思路很简单，如果自己想破坏或竞争这家公司，最有效的，就是拉拢公司的总经理。而汪洛思维灵活，从事过电视台的监制，多少带些文人的理想主义和虚幻。对公司还说不上忠诚度。一个典型职业经理人而已，说好听的，有一定的职业操守，说直接点的，就是有奶便是娘的类型。
为此，张焱提早做了个细致的安排。
“汪洛，这是我的朋友，也是做婚介行业的，一线牵婚介公司的老板，麦老板”汪洛的一个朋友组织了饭局，请了汪洛，做起了牵线人。
“同行，多多指教”汪洛说。
“我那敢指教你，你现在是行业的风云人物呀”麦老板说。
“岂敢，我在你们行尊面前，只是个小辈”汪洛客气的说。
“汪总呀，是个人才呀，我们找个机会合作合作？”麦老板说。
“我只是个外行，也说不上人才，那敢跟麦老板谈合作呀”汪洛谨慎的说。
“汪总见外了，我们有很多的合作机会呀”麦老板说。
“合作共赢，才是人生的发展之道”汪洛的朋友插话。
“我们今天只谈吃饭喝酒，不谈工作，哈哈”汪洛打岔。
“好，那我们就只谈喝酒吃饭，哈哈，来来，干杯”麦老板见风使舵。
“好，干杯”汪洛豪爽的喝了起来。
“曹秘书呀，来敬汪总一杯，以后多多向汪总学习”麦老板向他的秘书使了眼色。
“知道啦，来汪总，这杯，是敬你的，久仰大名了”曹秘书站了起来，端起酒杯，
“来，我先喝为敬”曹秘书一干而尽。
“好好，好，来干杯”豪爽的汪洛又一个干杯。
“汪总呀，这杯敬你的，如果你不嫌弃的话”曹秘书继续干杯。
“哪里的话，怎么会嫌弃，干杯”汪洛继续干杯。
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“看来，汪总，豪爽，海量，我要多多学习呀，来我们继续喝，干杯”曹秘书从原来坐在对面，坐到了汪洛的旁边。
“汪总果然是个厉害之人，经营厉害，喝酒厉害，什么都厉害呀”曹秘书挨着汪洛，笑眯眯暧昧的说。
“曹秘书呀，今天汪总就交给你啦，要喝好呀”麦老板起哄。
“当然啦，我要好好领教下汪总的厉害，来干杯”看来曹秘书也是个海量之人。每次的干杯后，都用纸巾擦嘴。动作优雅而隐秘。
“大家喝，今早有酒今早醉”汪洛说。
“对对对，今早有酒今早醉，活在当下，别辜负了大好时光”汪洛的朋友说。
“汪总呀，我们是不是找个机会，合作合作？”麦老板试探道。
“麦老板，这么看的起小弟，谢谢啦”汪洛开始有些醉意了。
“我们先来次合作合作，怎么样？汪总”曹秘书把酒杯递到了汪洛的嘴边。
“好，我们先来合作”汪洛把曹秘书的酒，喝了，把自己手上的酒杯也递到了曹秘书的嘴边。
“这酒特别的香”曹秘书喝了酒。
“看来，他们二个都醉了，路上不安全，送他们先去休息休息吧”麦老板说。
麦老板和汪洛的朋友，扶着东歪西倒的汪洛和曹秘书，走向了早已开好的酒店房间。