第30章 遏制这种不良的趋势

　　一周后，早上8：分，杨若谦和常芷晴如往常般来到公司。

　　“杨总！”

　　“杨总好。”

　　“常总好！”

　　其中喊得最殷勤的，当属新入职不久的邵一奇。

　　虽然杨若谦开后门把这个不稳定因素招进公司，放在眼皮底下看管，但最基本的越发三章还是有的——其中最重要的两条就是必须服从领导安排、在公司内部不能暴露两人很熟的事实。

　　杨若谦对员工们点点头。

　　大家的工作积极性都很高，不错……

　　不错……不对！

　　你们工作那么认真努力积极，我岂不是连剩下最后那一点为数不多的存款都要被亏掉了吗？

　　“你们都是几点来上班的？”杨若谦想明白其中的关节之后，当即转头，看向了自家的员工们。

　　邵一奇抢答道：“我是八点四十分来的！”

　　“八点三十五。”

　　“八点五十。”

　　员工们纷纷说出自己的打卡时间，以在老板面前表露出自己对工作的积极性和上进心。

　　都来这么早？！

　　这还得了？！

　　用小学老师的计算方法来说，一个人早来分钟，那个人就等于早来了分钟，每天多工作分钟，一个月下来岂不是就凭空多出了分钟的工作时间！

　　这种不利于团结的工作精神必须予以最大程度的遏制。

　　杨若谦语气当即严肃下来：“以后到公司上班的时间不可以早于8：分。”

　　所有员工下意识的点头。

　　拿那么高工资，上班时间不能晚于8:分也算合理正常。

　　等下……