领导者对待错误的一个良方

作为一个领导者，难免会出现这样或那样的失误，勇敢地自我批评，真诚地向人们道歉、认错，从而反败为胜，就维护了领导者的权威。“引咎自责”是领导者反败为胜的一个良方。这样有如下好处：

（1）维护权威。有了过错和失误，显然影响了权威的树立，这时若能痛快地承认不足，认识过错，让人们看到你勇敢的精神和坦诚，威信不但不会减少，却能奇迹般地增加。

（2）显示胸怀。一旦有了过失、犯了错误，领导者如能向被伤害一方坦陈自己过失的严重，一定能给人胸襟博大，大度容人的印象。在这里，最适合的一条俗语就是：宰相肚子能撑船，将军额头能跑马。

（3）警策他人。有时，某项工作的过失是领导集团所犯，或本与某领导无直接关系。而这些领导又偏偏心存侥幸，或企图蒙混，不予承认，如果某领导勇敢站出，首先承认自己的责任，往往能令其他人自惭形秽，也不得不承认错误。同时也能避免他人犯相同的错误。

（4）消除隔阂。领导与下属之间因为工作不可避免出现隔阂。这种隔阂不及时消除，势必影响工作。借助某项工作失误之契机，领导若能向下属承认过错，往往能很快地消除隔阂、误会，增进团结。

在日常工作中，当犯有小的失误而被别有用心之人抓住不放时，我们应果断地采取“一定”的策略，及时承认错误，以使对方无小辫子可抓。